- 人事担当
- 2020.01.27
＜中途＞古田土経営に入社して成長したこと
こんにちは！
古田土経営 採用チームです！
今回は弊社中途社員の「古田土経営に入社して成長したこと」に関する内容です。
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【入社2年目 財務コンサルタント Tさん】
こんにちは！
私が古田土経営に中途社員として入社し、1年が経過しました。
この1年間を振り返り、自分なりに自分の成長を感じたことをお伝えさせていただきます。
1つ目は受動的から能動的になり、[自分が変われたこと]です。
前職では、会社や上司に言われたことをただこなすだけの日々でした。
仕事に対する意識も意欲も低く、ただ漠然と仕事をしていました。
しかし古田土経営に入社をしてからは、日本中の中小企業を元気にするという使命感のもと、
お客様のことを第一に考え、寄り添い、お役に立てるためにはなにができるか、どうすればよいのかを考えながら仕事に取り組めるようになりました。
理由はみんなが本当にお客様のためを想って行動しているからです。
自分なりに考えた結果、まずは知識を増やすことが大事だと考え、自ら自己啓発をする時間が増え、疑問に思ったことはすぐ上司や先輩方に積極的に質問するようになりました。
自分の中でやらされている仕事からやりがいのある仕事に考え方が変わったことで、意識や行動が変わり、受動的だった自分が能動的に変われたと実感をしております。
2つ目は習慣が変わり、人として成長できたことです。
古田土経営には3つの文化として、「挨拶」「朝礼」「掃除」があります。
3つの文化にはそれぞれに定義があり、それぞれに意味を持ちます。
それを「訓練」として毎日行うことで習慣となり、今までは当たり前ではなかったことが当たり前となり、考え方や行動が変わったことで、人として成長できたと実感しております。
古田土経営には自分のやる気や次第で一人の人間として大きく成長できるチャンス・社風があります。
私は古田土経営に入社したことによって、”意識”や”行動”が変わり”自分の成長”を実感しております。
そのチャンスを活かせるかは自分次第なので、自分が一人の人間として成長し、日本中の中小企業を元気にしていくよう精進していきます。
そんな意識を持つ仲間が、一人でも多く増えたらと思います。
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財務コンサルタント
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