- 人事担当
- 2020.01.31
＜中途＞古田土経営の中途向け研修内容
こんにちは！
古田土経営 採用チームです！
今回は弊社中途社員の「古田土経営の実際に行われている研修」に関する内容です。
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【入社1年目 財務コンサルタント Kさん】（信用金庫出身）
こんにちは！
2019年10月中途入社し、約4か月経ちました。
古田土経営では様々な研修が用意されておりますので
わたしが実際に経験してきた内容・感想をお伝えしたいと思います。
●『3か月研修プログラム』
1ステップ：研修題材を用いて、実務と同じように会計資料の作成
2ステップ：過去の実例をもとに作られた教材にて実務に基づいた”仕訳”問題を解く
3ステップ：先輩社員の実務業務を通して学ぶ
●『金曜早朝勉強会』
金曜日には自由参加ですが、所長が直接指導してくださる勉強会が設けられています。財務コンサルタントが直面した課題や、主力商品の月次決算書（経営分析資料）の読み解き方から社長様へのアドバイスの流れまでを中心に教えてくださいます。
たとえ中途入社で知識に乏しくとも、ここで財務コンサルタントが行っている仕事が学べます。
未経験職種での挑戦であったため入社前は不安がありましたが
研修のために作られた【教材】や【問題集】【実例】を学び
しっかりした準備のおかげでこれから実践していく初めての「決算作業」に不安なく取り組めます。
前職の信用金庫での研修制度は、
セールスコミュニケーション等、外部講師を招いての座学研修ばかりで
実務で使えるような技術を修得できませんでした。OJTなどで「見て学べ」教育であり成長に不安が大きかったです。
その反面、古田土経営は実務を念頭においたプログラムであるため、確実な成長を実感できております。
未経験でも”中小企業の役に立ちたい“”「ありがとう」と言われる仕事がしたい”という想いがあれば大丈夫です。
それだけ学べる環境はそろっています。
皆様にお会いできる日を心待ちにしております。
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